Состоялась рабочая встреча по изменению Методики проведения спецоценки
19.12.2014
17 декабря состоялась рабочая встреча представителей Профсоюза и Минздрава России с директором Департамента условий и охраны труда Минтруда России по вопросам внесения изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н в части уточнения порядка оценки биологического фактора на рабочих местах медицинских работников.
В ходе встречи обсуждались вопросы учета биологического фактора на рабочих местах медицинских и иных работников, осуществляющих медицинскую деятельность, разработки методов исследования психоэмоциональных нагрузок, применения законодательства при проведении специальной оценки условий труда, регулирующее установление сокращенного рабочего времени и дополнительных оплачиваемых отпусков медицинских работников.
По результатам встречи намечены пути форсирования нормативных правовых актов, регулирующих спорные вопросы при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников.
Подтверждены подходы в применении Постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности». Продолжительность рабочей недели медицинским работникам, чьи должности и (или) специальности, перечисленные в данном Постановлении, устанавливается исходя из характера выполняемой работы, и не связана с классом условий труда, устанавливаемого по результатам специальной оценки условий труда.
На 2015 год планируется разработка методов исследования психоэмоциональных нагрузок при проведении специальной оценки условий труда.
17 декабря состоялась рабочая встреча представителей Профсоюза и Минздрава России с директором Департамента условий и охраны труда Минтруда России по вопросам внесения изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н в части уточнения порядка оценки биологического фактора на рабочих местах медицинских работников.
В ходе встречи обсуждались вопросы учета биологического фактора на рабочих местах медицинских и иных работников, осуществляющих медицинскую деятельность, разработки методов исследования психоэмоциональных нагрузок, применения законодательства при проведении специальной оценки условий труда, регулирующее установление сокращенного рабочего времени и дополнительных оплачиваемых отпусков медицинских работников.
По результатам встречи намечены пути форсирования нормативных правовых актов, регулирующих спорные вопросы при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников.
Подтверждены подходы в применении Постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности». Продолжительность рабочей недели медицинским работникам, чьи должности и (или) специальности, перечисленные в данном Постановлении, устанавливается исходя из характера выполняемой работы, и не связана с классом условий труда, устанавливаемого по результатам специальной оценки условий труда.
На 2015 год планируется разработка методов исследования психоэмоциональных нагрузок при проведении специальной оценки условий труда.